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09 Anos impactando vidas – Feliz Aniversário C-VAT!

Fazer a escolha certa na hora de contratar, desenvolver, relacionar é o desejo de qualquer gestor.

Por muito tempo os processos de recrutamento e treinamento de profissionais foram feitos de forma desumanizada, a partir de informações puramente técnicas, desconsiderando personalidades e a própria história dos indivíduos. 

E comemorando o aniversário de 9 anos do C-VAT, nada melhor do que relembrar a história desta empresa incrível, que transforma a vida de tantos profissionais, através de análises comportamentais e culturais para desenvolvimento pessoal e profissional de cada um.

Com muito orgulho podemos dizer que nossa empresa pode enxergar o valor de cada indivíduo, considerando a sua própria personalidade, e alcançando o máximo de seu potencial.

Como começou a história do C-VAT?

Tudo começou com o Professor e Dourtor Clovis, depois de 5 anos estudando o perfil profissional de corretores de imóveis, recebeu o conselho do professor,  orientador e Phd Reed Nelson, que sugeriu que utilizasse determinado teste aplicado para identificar e conhecer melhor o perfil desses profissionais, então Clovis aceitou o desafio. 

Isso fez com que ele descobrisse informações em pouco tempo, que não havia enxergado em mais de 5 anos de estudos. 

Nisso, identificou o quanto é impactante a ferramenta do C-VAT, e a partir daí, vem a 9 anos impactando a vida de milhares de pessoas. 

Confira as principais frentes do C-VAT:

RH DESCOMPLICADO 

O C-VAT te ajuda, através de ferramentas específicas, a descobrir como enxergar além do currículo e identificar 100% do potencial de qualquer pessoa antes mesmo da primeira entrevista. Ideal para processos de recrutamento e seleção.

Esse cuidado, por sua vez, traz diversos benefícios para a organização, como economizar tempo e dinheiro, diminuição do turnover (rotatividade) e eficiência no processo, já que com a análise comportamental a seleção possui mais fluidez.

ENGENHARIA DE CARGOS

A Engenharia de cargos ajuda não somente na hora de contratar mas também na gestão interna após contratação pois te ajuda a mensurar características subjetivas e transformá-las em dados capazes de trazer resultados mais eficazes e eficientes. 

Com a solução de Engenharia de Cargos do C-VAT, podemos ajudar sua empresa a descrever quais as soft e as hard skills desejadas para um determinado cargo, auxiliando no aumento da assertividade no setor de Recrutamento e Seleção.

LÍDERES E EQUIPES

Com as soluções do C-VAT você compara o perfil do líder com a sua equipe e descobre como potencializar os resultados do grupo. Ideal para Gestão de Equipes.

Implementar uma liderança comportamental significa estudar suas características negativas e positivas, de modo que possa entender como elas podem influenciar sua equipe e, consequentemente, os resultados da organização como um todo.

Saiba mais sobre nossas soluções clicando aqui

FIT CULTURAL

O fit cultural, é o fenômeno que acontece quando os traços, soft skills e personalidade de um colaborador é compatível com a missão da empresa.

Para isso, você pode aplicar testes que apontam qual sua cultura real hoje, e qual seria a cultura ideal de acordo com a missão que busca dentro da organização, para isso você pode contar com todo expertise do C-VAT, que possui soluções focadas em desenvolver cultura e aumentar resultados de empresas, além de aplicar também testes durante o processo seletivo para identificar o comportamento e cultura nos candidatos.

Leia mais sobre Fit Cultural: O que é como e como implantar na sua empresa.

PARABÉNS C-VAT POR SEUS 9 ANOS DE HISTÓRIA! 

Temos orgulho de dizer que estamos mudando a vida de pessoas dentro das organizações, potencializando resultados de empresas e colaborando para o crescimento de negócios em nosso país.

E aí, que tal revolucionar sua equipe com a gente?

Leia também: Qual carreira seguir? Como saber e definir esse trajeto de vida?

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