Para profissionais de RH em todos os processos e rotinas da área, desde o recrutamento até a entrevista de desligamento.
Para profissionais que atuam como consultores empresariais com foco nas estratégias de Gestão de Pessas e Desenvolvimento Organizacional.
Profissionais que atendem individualmente:
terapeutas, coaches, psicólogos, psicanalistas, nutricionaistas, personal trainers e mentores.
Crie uma equipe vencedora, independentemente de quem você contrata!
O candidato preenche o teste
Aplicar o teste comportamental vai permitir que você identifique quais são os valores que mais influenciam no desempenho de um candidato.
O recrutador recebe o resultado
No final do teste, apenas o recrutador recebe o resultado. Nele, ele encontrará um relatório detalhado dos valores pessoais do candidato, além de um gráfico demonstrando visualmente quais são os aspectos mais importantes para ele nas seguintes dimensões: trabalho, relações pessoais, defesa dos seus interesses e pensamento.
Começa a de Valores Pessoais do Candidato x Cultura da Empresa
Com o resultado em mãos e analisando aquilo que aprendeu no curso oferecido na nossa plataforma, o recrutador analisa se existe um “match” entre os valores do candidato e os valores da cultura da empresa em que ele está prestes a ser contratado.
Pronto! O processo está completo
Uma vez que se identifique que os perfis batem, o recrutador pode dar as boas-vindas ao candidato à empresa sem medo de estar o contratando apenas pelo seu currículo!