Gestor NR-01: Riscos Psicossociais e Cultura de Bem-Estar com o CVAT
A formação completa para gestores, líderes e profissionais de SST que precisam estruturar a NR-01 com diagnóstico psicossocial, construir o PGR com rastreabilidade e engajar as lideranças em uma cultura real de segurança e bem-estar.
- ✓ Planejar o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais conforme a NR-01
- ✓ Integrar o CVAT ao GRO, PGR e ISO 45003
- ✓ Engajar líderes na construção de uma cultura de segurança
- ✓ Construir indicadores de saúde, bem-estar e SST
- ✓ Conectar a gestão de SST à estratégia ESG da organização
Cumprir a NR-01 não é o mesmo que gerir riscos psicossociais de verdade.
Desde a atualização da NR-01 em 2024, milhares de empresas correram para adequar seus documentos. Criaram PGRs, atualizaram laudos e marcaram treinamentos. Mas a maioria ainda trata os riscos psicossociais como um campo a preencher, não como um processo a gerir.
O resultado é que os documentos estão adequados, mas o ambiente de trabalho continua gerando afastamentos, conflitos e desmotivação — e a liderança não sabe como agir porque nunca recebeu uma metodologia estruturada para isso.
O Framework Gestor NR-01, desenvolvido pelo Prof. Alan Silvério, foi criado para fechar exatamente essa lacuna: transformar a obrigação legal em uma estratégia real de gestão de pessoas, cultura e bem-estar organizacional.
Gestor NR-01 — Framework de Liderança, Estratégia e Cultura de Segurança
O Gestor NR-01 é uma formação de extensão universitária de 60 horas, desenvolvida pelo Prof. Alan Silvério em parceria com o CVAT Brasil, para capacitar gestores, líderes e profissionais de SST a estruturar a gestão de riscos psicossociais com metodologia, dados e cultura.
Durante a formação, você aprenderá a aplicar o diagnóstico psicossocial via plataforma CVAT, construir o PGR de forma rastreável, engajar lideranças e conectar a estratégia de SST ao ESG e à ISO 45003 — tudo em um processo integrado e replicável.
Formação estruturada em números
60h
de carga horária total
8
módulos progressivos
2
especialistas instrutores
Formação alinhada à NR-01 (atualização 2024), GRO/PGR, ISO 45003, Resolução CFP 030/2024 e estratégia ESG.
Para quem é essa formação?
Uma formação prática para quem precisa ir além da conformidade documental e construir uma gestão real de riscos psicossociais.
Gestores e Líderes Empresariais
Que precisam estruturar a gestão de riscos psicossociais, cumprir a NR-01 com substância e construir uma cultura real de saúde e segurança nas suas equipes.
Profissionais de SST
Técnicos, engenheiros de segurança e integrantes de SESMT que precisam modernizar sua atuação, incorporar dados psicossociais ao GRO e elaborar um PGR mais robusto.
Consultores, RH e Medicina do Trabalho
Que oferecem ou querem oferecer projetos de SST com metodologia validada, diagnóstico psicossocial estruturado e entrega de valor mensurável para as empresas clientes.
Números do Gestor NR-01
60h
de formação estruturada com certificação universitária
100%
alinhado à NR-01, ISO 45003 e GRO/PGR
+1.000
profissionais já formados no Framework Gestor NR-01
Método PROATIVA-SST
Um processo em 6 etapas para transformar a NR-01 de uma obrigação documental em uma estratégia real de gestão de riscos psicossociais.
1. Planejamento
Definição do escopo, cronograma e responsabilidades. Alinhamento estratégico entre SST, RH e lideranças da organização.
2. Reconhecimento
Mapeamento do contexto organizacional e identificação inicial dos fatores de risco psicossocial presentes no ambiente de trabalho.
3. Diagnóstico com CVAT
Aplicação do diagnóstico psicossocial via plataforma CVAT, coleta de dados e geração de relatórios estruturados por área e grupo de risco.
4. Análise e Priorização
Interpretação dos dados, classificação dos riscos por criticidade e definição das intervenções prioritárias para o PGR.
5. Tratamento e Plano de Ação
Desenvolvimento de ações preventivas e corretivas, com responsáveis, prazos e indicadores de resultado integrados ao GRO.
6. Implementação e Monitoramento
Execução do plano, engajamento das lideranças, monitoramento contínuo dos indicadores e revisão periódica conforme a NR-01.
O que você vai conseguir com a formação
Muito além da teoria — competências práticas para transformar a gestão de SST da sua organização ou dos seus clientes.
Estruturar a NR-01 com Método
Aprenda a conduzir o GRO e elaborar o PGR com metodologia clara, rastreável e alinhada às exigências legais de 2024.
Diagnóstico Psicossocial com CVAT
Aplique avaliações organizacionais com a plataforma CVAT, gere relatórios automatizados e identifique riscos com base em dados.
Engajar Lideranças em SST
Desenvolva habilidades para sensibilizar e engajar gestores e líderes no processo de saúde e segurança organizacional.
Construir Indicadores de Bem-Estar
Crie painéis de monitoramento com indicadores de saúde, bem-estar, absenteísmo e clima que orientem decisões de gestão.
Integrar SST ao ESG
Conecte a estratégia de saúde e segurança ao pilar S do ESG e à ISO 45003, agregando valor à reputação e governança da organização.
Certificação com Reconhecimento MEC
Receba certificado de extensão universitária credenciado pelo MEC e amplie sua credibilidade junto a empresas e conselhos profissionais.
Pronto para transformar sua atuação em SST com método e dados?
Quero me inscrever — R$ 997 ou 12x de R$ 99,70O que você vai estudar
Oito módulos progressivos — dos fundamentos legais à implementação de uma cultura de segurança integrada ao ESG.
- A atualização da NR-01 (2024) e o que mudou para as empresas
- Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO): conceito, estrutura e obrigações
- Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR): estrutura legal e elementos obrigatórios
- Hierarquia de controles e medidas preventivas no contexto psicossocial
- Responsabilidades do empregador, SESMT e lideranças
- O que são fatores de risco psicossocial e por que a NR-01 os inclui
- Impactos na saúde mental, produtividade, absenteísmo e presenteísmo
- Resolução CFP 030/2024 e uso de instrumentos psicológicos em organizações
- Burnout, assédio, estresse e outras manifestações reconhecidas pela legislação
- Responsabilidade legal da empresa diante de riscos psicossociais não gerenciados
- Apresentação do Framework Gestor NR-01: lógica, estrutura e aplicação
- As 6 etapas do Método PROATIVA-SST: do planejamento ao monitoramento
- Como integrar o framework ao contexto e cultura de cada organização
- Estudo de caso: aplicação do framework em empresa de médio porte
- Visão geral da plataforma CVAT: funcionalidades e fluxo de uso
- Como configurar e aplicar avaliações psicossociais pela plataforma
- Leitura e interpretação dos relatórios automatizados gerados pelo CVAT
- Segmentação por área, cargo e grupo de risco — análise diferenciada
- Integração dos dados do CVAT ao PGR e ao GRO
- Como incluir riscos psicossociais no mapa de riscos e no inventário de exposições
- Classificação dos riscos por probabilidade, severidade e tolerabilidade
- Estrutura do PGR: documento base e plano de ação integrados
- Rastreabilidade, revisão periódica e evidências para fiscalização
- Integração do PGR com o PCMSO e laudos médico-ocupacionais
- O papel do líder na prevenção de riscos psicossociais
- Como construir uma cultura de segurança psicológica nas equipes
- Comunicação de resultados para lideranças: como apresentar sem gerar resistência
- Estratégias de engajamento de gestores e equipes em programas de SST
- KPIs de saúde e bem-estar: taxa de absenteísmo, presenteísmo e rotatividade
- Como construir um painel de monitoramento de riscos psicossociais
- Tendências e comparação histórica: como usar os dados do CVAT ao longo do tempo
- Apresentação de resultados para diretoria e comitês de governança
- ISO 45003: gestão de riscos psicossociais no trabalho segundo a norma internacional
- Como integrar SST à estratégia ESG: pilar S e critérios de bem-estar
- Relatórios de sustentabilidade (GRI, SASB) e como incluir indicadores de saúde mental
- Estudo de caso final: implantação completa do Framework Gestor NR-01
Quem vai te ensinar
Alan Silvério
Criador do Framework Gestor NR-01 e Método PROATIVA-SST
Alan Silvério é especialista em Saúde e Segurança do Trabalho com foco em liderança, estratégia e cultura organizacional. Criou o Framework Gestor NR-01 e o Método PROATIVA-SST para ajudar profissionais e empresas a transformar a conformidade legal em uma estratégia real de gestão de riscos psicossociais.
Já formou mais de 1.000 profissionais de SST, RH e gestão em todo o Brasil, sendo reconhecido pela abordagem prática e pelo foco em resultados mensuráveis dentro das organizações.
Clóvis Soler
Pesquisador em Riscos Psicossociais e Cultura Organizacional
Clóvis Soler é Professor Doutor em Administração de Empresas e pesquisador nas áreas de Cultura Organizacional e Riscos Psicossociais no Trabalho. Fundador e diretor do CVAT Brasil, é responsável pela adaptação e desenvolvimento da plataforma CVAT para o contexto brasileiro.
Coautor do Framework Gestor NR-01 e membro da COPSOQ International Network, atua há mais de 15 anos na formação de líderes e consultores organizacionais, integrando valores pessoais, cultura organizacional e gestão de riscos psicossociais.
Perguntas frequentes
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Uma formação completa com metodologia, plataforma e certificação — tudo integrado para transformar sua atuação em SST.
O que está incluído
Comece a estruturar a NR-01 da sua organização com método, dados e cultura.
Formação completa de 60h, com certificação universitária, acesso ao CVAT e o Método PROATIVA-SST para transformar a gestão de riscos psicossociais da sua empresa.
✓ Pagamento seguro
✓ Acesso imediato após confirmação
✓ Certificação universitária MEC inclusa
✓ Créditos CVAT inclusos